گزارش کارآموزی کامپیوتر کانون فرهنگی تربیتی

این گزارش کارآموزی با فرمت Word بوده و قابل ویرایش است و همچنین آماده پرینت می باشد.

موضوع : گزارش کارآموزی کامپیوتر کانون فرهنگی تربیتی

فهرست مطالب

    عنوان                                                              صفحه

فصل اول:آشنایی کلی بامکان کارآموزی                                                    

1-1 تاریخچه سازمان                                                                           3

2-1نمودارسازمانی وتشکیلات                                                                5

شرح وظایف پست های سازمانی                                                             8

3-1نوع محصولات تولیدی یا خدمات                                                       15   

4-1شرح مختصری از فرآیند تولیدی یا خدماتی                                          21   

فصل دوم: ارزیابی بخش های مرتبط بارشته علمی کارآموز                                

1-2موقعیت رشته کامپیوتر(نرم  افزار)در کانون                                   

2-2 بررسی شرح وظایف رشته کامپیوتر درواحدصنعتی                             37

3-2امورجاری دردست اقدام                                                                   48  

4-2برنامه های آینده                                                                             50

5-2 تکنیک های مورد استفاده توسط رشته کامپیوتر(نرم افزار)درکانون           56

فصل سوم:آزمون آموخته ها ونتایج

نتیجه گیری کلی        

1-3 گزارش پیشرفت کارآموزی(1)                                                        59       

2-3 گزارش پیشرفت کارآموزی(2)                                                        60       

3-3 گزارش پیشرفت کارآموزی(3)                                                        61   

4-3 فرم پایان دوره کارآموزی                                                               62     

گزارش کارآموزی کامپیوتر کانون فرهنگی تربیتی شهید باهنر

دانلود گزارش کارآموزی کانون فرهنگی تربیتی بخش رایانه و کامپیوتر

گزارش کارآموزی کامپیوتر کانون فرهنگی تربیتی

مختصری از کارآموزی :

وظایف مدیر کانون

1- تهیه و تدوین دقیق برنامه های سالانه وتعیین اعتبارات ، امکانات و نیروی انسانی مورد نیازوپیش بینی درآمدها برای ارائه به هیات مدیره کانون.

2- سازماندهی و توجیه نیروهای تحت پوشش.

3- اجرای دقیق مصوبات و برنامه های ابلاغ شده از سوی سازمان دانش آموزی.

4- توجیه مسئولان بخش ها،همکاران واولیای دانش آموزان نسبت به اهداف، ضرورتها و فعالیتها.

5- تشکیل جلسات شورای هماهنگی و برنامه ریزی با حضور معاون و مدیران بخش ها بر اساس اصول، سیاست ها و راهبردهای کلی و دستورالعمل های اداره کل کانونها.

6- ایجاد زمینه لازم برای مشارکت بیشتردانش آموزان ومربیان درتصمیم گیری واجرای برنامه ها.

7- گسترش ارتباط و تبادل تجارب به صورت مستمر با مدیران سایر کانونها،  سازمانها و نهادهای فرهنگی ودانش آموزی برای انجام همکاریهای مشترک.                                                    

8- حفظ تعادل دراجرای برنامه های عمومی، تشکیل کارگاههای آموزشی وایجاد انجمن ها.

9- نظارت بر عملکرد مسئولان بخش ها و سایردست اندرکاران.

10- ایجاد تسهیلات و تهیه امکانات برای اجرای برنامه ها و فعالیتها.

11- تشکیل صندوق تعاون ویژه اعضا و نظارت بر فعالیتهای آن.

12- پی گیری تامین اعتبارازمنابع مالی جدید.

13- شرکت در دوره های آموزشی که از طریق اداره کل کانونها و سازمان دانش آموزی استان طراحی می گردد.

14- معرفی برنامه ها و فعالیت های کانون از طریق رسانه های جمعی ، مطبوعات و صداوسیما و ....... به جامعه و خانواده.

15- ارائه طرحهای نو به کارشناسی کانونهای استان.

16- پیگیری تآمین وتخصیص اعتبارات ونیروی انسانی کانون ازطریق سازمان دانش آموزی،آموزش وپرورش وانعقاد باافراد ذی صلاح حقوقی وحقیقی. 

17- اقدام مستمربرای تهیه آخرین اطلاعات مربوط به کلیه فعالیتهای انجام شده دربخش های مختلف.

18- تنظیم فهرست اسناد ومدارک واموال درچهار نسخه طبق مقررات تحویل وتحول(هنگام تغییر سمت)وارسال یک نسخه به سازمان دانش آموزی منطقه/شهرستان پس از تآیید مدیر جدید.

این گزارش کارآموزی شامل عکس می باشد

دانلود فایل